काठमाडौं, नेपाल · स्पष्ट दृष्टिकोणसहित कानुनी परामर्श आइतबार–शुक्रबार, बिहान ९:३०–साँझ ५:३०, नेपाली समय
हाम्रा विशेषज्ञता

रोजगारी तथा कार्यस्थल

व्यक्ति र संस्थाका लागि स्पष्टता।

यस सेवाबारे छलफल गर्नुहोस्
रोजगारी तथा कार्यस्थल

यस अभ्यास क्षेत्रले समेट्ने विषयहरू

हामी रोजगारदाता र कर्मचारीलाई स्पष्ट कागजात, आवश्यकताअनुसार परामर्श र प्रत्येक विषयको परिस्थितिमा ध्यान दिएर कार्यस्थलको सम्बन्ध व्यवस्थापन गर्न सहयोग गर्छौँ।

हामी तपाईंको उद्देश्य बुझेर सम्बन्धित कागजात समीक्षा गर्छौँ र ध्यान दिनुपर्ने विषय पहिचान गर्छौँ। त्यसपछि स्पष्ट कार्यदायरा तय गरी उपलब्ध अर्को कदम बुझाउँछौँ। हाम्रो परामर्श तपाईंको विषयका तथ्यअनुसार हुन्छ।

हामी तपाईंलाई कसरी सहयोग गर्न सक्छौँ?

तलका सेवाबाट हामी तपाईंसँग कुन कामबारे छलफल गर्न सक्छौँ भन्ने बुझ्न सकिन्छ। सेवा सुरु गर्नुअघि आवश्यक कागजात, जिम्मेवारी र कार्यदायरा पुष्टि गर्छौँ।

01

रोजगार सम्झौता

रोजगार सम्बन्धको भूमिका, सर्त र अपेक्षा समीक्षा गर्छौँ। काममा सम्झौता तयार वा संशोधन गर्ने तथा कर्तव्य, पारिश्रमिक, गोपनीयता र सम्बन्धमा हुने परिवर्तनबारे प्रश्न बुझाउने काम हुन सक्छ।

02

कार्यस्थलका नीतिहरू

संस्थाको वास्तविक कार्यशैलीअनुसार नीति समीक्षा गरी अस्पष्ट वा असंगत प्रक्रिया पहिचान गर्न सहयोग गर्छौँ। व्यावहारिक नीति कागजात तयार गर्न र सहमत प्रक्रिया कसरी जानकारी गराउने भन्ने बुझाउन सक्छौँ।

03

अनुशासनसम्बन्धी प्रक्रियामा परामर्श

कदम चाल्नुअघि परिस्थिति, सम्बन्धित अभिलेख र प्रस्तावित प्रक्रिया समीक्षा गर्छौँ। सावधानीपूर्वक सम्हाल्नुपर्ने विषय बुझाउँछौँ र दायराभित्र कागजातमा सहयोग गर्छौँ। परामर्श तथ्य र लागू आवश्यकतामा निर्भर हुन्छ।

04

रोजगारीसम्बन्धी विवादमा सहयोग

सम्झौता, पत्राचार र घटनाक्रम हेरेर असहमतिमा अपनाउन सकिने उपायबारे छलफल गर्छौँ। सहयोगमा परामर्श, छलफलको तयारी वा अलग सहमतिमा प्रतिनिधित्व समावेश हुन सक्छ।

तपाईंसँग कसरी काम गर्छौँ?

  1. 01

    रोजगार सम्बन्ध, समस्या र सम्बन्धित समयसीमा बताउनुहोस्। प्रारम्भिक जाँचपछि रोजगार सम्झौता, नीति र पत्राचार माग्न सक्छौँ।

  2. 02

    हामी प्रारम्भिक अनुरोध समीक्षा गर्छौँ, स्वार्थको द्वन्द्व जाँच पूरा गर्छौँ र विषय हाम्रो टोलीका लागि उपयुक्त छ कि पुष्टि गर्छौँ। मुख्य काम सुरु गर्नुअघि कार्यदायरा, शुल्क, जिम्मेवारी र कागजात साझेदारीको तरिकामा सहमति गर्छौँ।

  3. 03

    अवस्था सुनेर सम्झौता, नीति र पत्राचार समीक्षा गर्छौँ। मुख्य विषय र व्यावहारिक विकल्प बुझाउँछौँ अनि अर्को कदम कागजात तयारी, प्रक्रियागत सल्लाह वा विवादमा सहयोगमध्ये के हुने भन्ने तय गर्छौँ।

  4. 04

    सहमतिअनुसार परामर्श वा कागजात उपलब्ध गराउँछौँ, मुख्य बुँदा बुझाउँछौँ र बाँकी प्रश्नमा छलफल गर्छौँ। काम जारी रहेमा अर्को कदम र प्रगतिको जानकारी दिने तरिका तय गर्छौँ।

परामर्शको दायरा तपाईंको अवस्था र संस्थासँग सहमत भएका सर्तमा निर्भर हुन्छ।

स्पष्ट अर्को कदम

तपाईंको विषय बुझौँ।

तपाईंको आवश्यकताबारे प्रारम्भिक कुराकानीबाट सुरु गरौँ।

परामर्शको अनुरोध गर्नुहोस्